退休金补发怎么计算（补发五年养老金真的吗）

文章划重点，请关注以下方面：上海补发养老金几个月、补发五年养老金真的吗

原标题：上海补发5年养老金的消息准确吗？

文章摘要：如果从2014年10月以后办理退休的人员，一直按照老办法计算的养老金发放，新办法计算的养老金高出部分就需要按照年度的比例进行补发，如果已经按照新办法高出部分比例逐月计发到位的，就不存在还要补发的问题，但在公开的信息中找到不上海这方面的信息；；对于企业职工来说，养老金都是在受理退休资料以后，按照养老金的计发办法计发，在退休后的第二个月按月发放到位，在退休后不存在还要补发5年养老金的可能；

上海补发5年养老金的消息准确吗？我认为是不准确的。为了更加准确地回答大家的问题，我认真查看的上海市人力资源社会保障局的网站，没有发现有关的养老金补发的规定，更没有补发5年养老金的任何信息。养老金为什么要补发，怎么补发这是重要的民生问题，一般都会通过公开的信息进行发布。

对于企业职工来说，养老金都是在受理退休资料以后，按照养老金的计发办法计发，在退休后的第二个月按月发放到位，在退休后不存在还要补发5年养老金的可能。但在上海部分特殊群体的确还存在养老金的补发问题。按照上海市的相关规定，这么几部分人的确存在养老金的补发问题。

一是在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员。这部分人员，如果养老金计发时是按照老办法和新办法进行对比计算，而且新办法计算的养老金高于老办法计算的，在每月发放的养老金中是按照老办法计算的结果暂时计发的，在新办法计算的养老金理顺之后，其新老办法之间的差额部分就需要补发。

不过这种补发，是按照10年过渡期的比例来计算并补发的。如果从2014年10月以后办理退休的人员，一直按照老办法计算的养老金发放，新办法计算的养老金高出部分就需要按照年度的比例进行补发，如果已经按照新办法高出部分比例逐月计发到位的，就不存在还要补发的问题，但在公开的信息中找到不上海这方面的信息。

二是在上海上半年退休的人员存在养老金的补发问题。在养老金的计算中上半年办理退休的人员，由于当年的养老金计发基数没有公布，只能按照上年度的养老金计发基数临时计算，待下半年当年的养老金计发基数公布以后，再按照新的养老金计发基数进行计算，对其中的差额部分要从领取养老金的当月进行补发。

三是养老金调整的补发。在当年符合养老金调整提高的退休人员，每年的养老金调整到位以后，所增加的养老金，按照上海市的规定，一般在6月分左右会全部补发到退休人员的银行账户之中。

四是补充养老金的补发。按照上海市的规定，企业2021年以后办理退休手续、符合相关条件的退休人员，享受一次性补充养老金待遇。享受一次性补充养老金的企业退休人员包括了这么几个方面的人员。一是退休前聘任时间在一年以上的高级专家；二是劳动模范和省部级各类先进工作者；三是省部级以上科技进步一二等奖获得者；四是享受政府特殊津贴的人员。上述人员可以一次性申请补充养老金2500元到7500元。

五是机关事业单位1996年1月1日以后离退休的人员。这部分人员在按原办法计发养老金后，仍可根据《上海市城镇职工养老保险办法》的规定，按个人累计缴费额的一定比例增发养老金。个人累计缴费额按1995年12月31日前的个人累计缴费额计算，增发养老金的工作年限可按到龄退休时的全部工作年限计算。

综上所述，在上海符合这五种情形的人，的确会补发一定的养老金，但这种补发养老金的针对性是非常强的，并不是每一个人都会补发养老金，更不是补发5年的养老金。