企业欠缴职工养老保险,该退休了（养老保险可以一次性补缴么）

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原标题：职工养老保险可以一次性补缴吗？

文章摘要：举个例子，假设某男职工在 2010 年开始参保，男职工的法定退休年龄为60周岁，他到60年时只交了7年的养老保险，不满足退休条件，然后他又交了5年的养老保险，此时他65岁，仍没有交够15年，这时他可以一次性补缴满15年，随后办理退休；；第二种情况，职工在2011年6月30日前参加职工养老保险的，达到法定退休年龄后又交了5年的养老保险，仍不足15年的，可以一次性补缴满15年，这句话该如何理解；

养老保险是很多人员关注的一个问题，生活中，有人遇到过这样的情况：眼看自己就要到退休年龄了，但是养老保险没有交够15年，因此想要一次性补缴够15年，可以这样吗？以下两种情况可以：

第一种情况，单位应缴未缴的，尽管社保机构三令五申，要求各单位，按时足额为职工缴纳养老保险，不能欠缴，但仍有部分单位因经营困难等原因，没有为职工缴纳养老保险。这种情况下，职工出具原始工资表、招工表等相关材料，可以将单位欠缴年份的养老保险一次性补缴。

第二种情况，职工在2011年6月30日前参加职工养老保险的，达到法定退休年龄后又交了5年的养老保险，仍不足15年的，可以一次性补缴满15年，这句话该如何理解？

举个例子，假设某男职工在 2010 年开始参保，男职工的法定退休年龄为60周岁，他到60年时只交了7年的养老保险，不满足退休条件，然后他又交了5年的养老保险，此时他65岁，仍没有交够15年，这时他可以一次性补缴满15年，随后办理退休。

需要注意的是，女性职工和女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄不同，分别是50岁和55岁，因此她们往后交5年，可以一次性补缴养老保险的年龄分别是55岁和60岁。