养老机构护理人员培训内容（滨州市滨城区养老院）
文章阅读关键词：滨州养老院、滨州市滨城区养老院
原标题：滨州：打造一站式养老护理员培训基地
文章摘要：岗前培训人员主要由家政公司劳动力转移和职业技能院校应届毕业生组成，机构岗中轮训为政府硬性要求，主要针对养老服务从业人员，开放式自愿参训不限户籍，鼓励更多的人参与滨州市养老事业，由家政公司、培训院校、鉴定站（点）共同建立滨州市养老护理员队伍建；；市民政局将建立养老护理员市场培训鉴定服务体系，探索政府扶持和以市场为导向的培训、鉴定、供需“三位一体”的长期合作模式，充分利用家政公司在中介服务领域和市场机制化的优势和影响，发挥服务和市场无形资产的辐射效应，将潜在松散化的零星社会需求营销为；
滨州：打造“一站式”养老护理员培训基地工作人员向参观者介绍培训基地
□通 讯 员 颜 斌 张 叶
晚报记者 常云怡
晚报讯 面对人口老龄化程度的日益加剧和养老服务需求的不断增加，我市不断探索养老护理员队伍建设发展之路，充分发挥劳动力输出、职业培训、资格鉴定的优势，整合“家政养老服务需求、院校职业培训、民政资格鉴定”三方资源，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的养老护理员队伍。
近日，市民政局出台了《滨州市养老护理员队伍建设“三位一体”实施意见》（简称《意见》），明确了民政、院校、家政三方的任务及职责，进一步细化了养老服务人才培养项目的补助政策，指出了滨州市养老护理员队伍建设长远发展的方向。
2014年3月20日和6月27日，民政部分别批准在滨州市设立养老护理员培训基地和职业技能鉴定点，使滨州成为全国首个设立养老护理员技能鉴定点的地级市，以及全省首个具备养老护理员培训、鉴定能力的“一站式”服务基地。
基地设立以来，严格执行民政部对培训鉴定工作的相关要求，不断加大软、硬件投入。在硬件方面，逐步完善基地建设，邀请台湾专业团队进行技术指导，全力打造国际一流的养老护理培训鉴定示范基地。在软件方面，引进台湾教学模式和师资力量，课程设置既有高端声音和政策解读、宏观层面的养老护理理论研究，又有微观层面的养老护理工作技巧和工作方法讲授；师资力量既有来自部里的学者型领导，又有高层次知名学者专家；教学形式既有案例教学，又有经验分享。
2014年下半年，基地共培训鉴定了200名来自全市各级养老机构、社区居家养老服务中心等从事养老护理的工作人员，鉴定考试通过率达90%以上，2015年计划培训鉴定至少600名养老服务从业人员。
滨州市是民政部养老护理员培训和职业技能鉴定“一站式”服务基地，也是传统劳动力输出源，“三位一体”市场营销将充分发挥资源优势和规模效益，把潜在的社会需求营销为市场服务能力，吸纳周边的培训和鉴定人员，使滨州成为以年轻人为主力军的养老服务“优质优价”聚散地。
新出台的《意见》规定，滨州市养老护理员培训将分为滨州籍定向式社会岗前培训、订单式机构岗中轮训和外籍开放式自愿参训三种。岗前培训人员主要由家政公司劳动力转移和职业技能院校应届毕业生组成，机构岗中轮训为政府硬性要求，主要针对养老服务从业人员，开放式自愿参训不限户籍，鼓励更多的人参与滨州市养老事业，由家政公司、培训院校、鉴定站（点）共同建立滨州市养老护理员队伍建设“三位一体”资源库。
市民政局将建立养老护理员市场培训鉴定服务体系，探索政府扶持和以市场为导向的培训、鉴定、供需“三位一体”的长期合作模式，充分利用家政公司在中介服务领域和市场机制化的优势和影响，发挥服务和市场无形资产的辐射效应，将潜在松散化的零星社会需求营销为集约化的市场服务，积极开拓定向、订单式培训，引导下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专院校毕业生、复员退伍军人、新增劳动力及社会其他特殊群体改变择业观念，参加养老护理员培训鉴定，实现稳定培训和就业。并不断探索养老资金扶持和政策鼓励效益，摸索提高养老护理员职业待遇和社会地位的方法和途径。