江苏养老退休政策（2021年江苏省养老金上调最新消息）

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原标题：2022年开年后，江苏省社保和养老金迎来五个重大调整！值得关注

文章摘要：3）2022年江苏省，企业在职职工和企退人员的丧葬抚恤待遇实施新算法到了2022年一月份，江苏省企业职工在职人员和退休人员，去世之后的丧葬补助费和抚恤金，两笔钱都已经启用新算法了，一次性发放的丧葬补助费标准为：上一年度江苏城镇居民月人均可支；；5）江苏省2022年1月之后新办退休的人员，都将使用新的养老金计发基数，2022年下半年也会迎来养老金待遇上调的机会首先，江苏省在今年1月1号之后新办退休的人员，预计是不能参加养老金18连涨的，去年上涨也没有包含当年新办理退休的人员 —— ；

2022年开年之后，“苏大强”江苏的社保和养老金等待遇，迎来一系列重大变化，在新的一年里，将深远的影响江苏各位老百姓的收入和利益，事关养老金、职工医保，城乡居民退休待遇、丧葬抚恤金新规等等，非常值得每一个江苏人关注！望大家互相周知。

1）2022年江苏省的职工养老金将迎来18连涨

到了2022年，江苏的退休人员在上半年将会大概率迎来一个大事，那么就是职工养老金又要上调了，有何理由呢？首先，目前至少有三家官媒《央广网》、《华夏时报》、《中国经济时报》说到了养老金将大概率实现18连涨的事——官媒发声更加有可信度，不再是个别网友的主观猜测了，而且江苏的邻居：浙江省，在1月5号的《浙江日报》上发布过一篇文章，提到了2022年浙江省的民生政策中，包括了养老金18连涨，这侧面说明，江苏省今年退休人员涨工资基本是稳了，各位江苏退休老人可以放心了。

去年江苏养老金调整，定额调整31元、挂钩比例为1.2%，一些网友觉得有点“温柔”，但是工龄分段计价，25年以上的工龄、每一年对应每月养老金能增加4.5元！所以可见江苏一贯都是非常重视工龄价值的，预计今年继续上涨的话仍会延续好的传统......

2） 2022年起，两年内，江苏职工的医保迎来重大变化，在职和退休人员都受影响

不仅仅是江苏，今年许多地方都进行了职工医保改革，江苏省在今年一月宣布，在2022年要改变医保卡个人账户金额的划入方式，各位参保职工医保卡个人账户的钱会变少——但是要提高医保统筹基金的报销待遇，其中门诊费用将会纳入到医保报销范围，而且个人账户的钱，还可以给家人使用，实现家庭共济。

更重要的是，江苏要在2022年建立医保门诊统筹——覆盖职工医保全体参保人员，参保人员在定点医疗机构发生的门诊费用，超过起付线标准的，将会纳入门诊统筹基金支付，政策范围内医疗费用统筹基金支付比例不低于60%，并且，报销待遇支付会适当向退休人员倾斜！

然后，计划2023年1月1日起，起付标准调整到不高于统筹地区2021年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的1%；最高支付限额调整到统筹地区2021年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的8%左右，江苏的退休人员医保卡返钱也将会有新变化，具体规划进程如下表：

3）2022年江苏省，企业在职职工和企退人员的丧葬抚恤待遇实施新算法

到了2022年一月份，江苏省企业职工在职人员和退休人员，去世之后的丧葬补助费和抚恤金，两笔钱都已经启用新算法了，一次性发放的丧葬补助费标准为：上一年度江苏城镇居民月人均可支配收入的两倍——目前算下来差不多快接近一万元，这部分比之前的包干一口价高一些，然后丧葬抚恤金则是挂钩个人养老保险缴费年限、以及领过养老金的年份数，然后得出相应的计发月数，一般来说去世越晚的、工龄越短的，领取的抚恤金额就会偏少，具体如下：

同时，2022年，江苏常州市的城乡居民丧葬补助金也提高了，之前的标准是1500元，今年已提高到1800元，上涨了300元！

4）2022年，江苏省部分地区城乡居民的养老金迎来重大变化

至少有两个地方，首先，江苏常州明确从2022年1月起，城乡居民基础养老金提高到了每人每月400元，然后还为65岁以上高龄人员加发基础养老金；然后苏州吴江地区城乡居民养老金也有大调整，具体如下：

而且江苏常州市2022年1月1日起，城乡居民养老保险还增加了缴费档次——因此，参保人员选择更加灵活，相关的补贴金额标准也提高了！

5）江苏省2022年1月之后新办退休的人员，都将使用新的养老金计发基数，2022年下半年也会迎来养老金待遇上调的机会

首先，江苏省在今年1月1号之后新办退休的人员，预计是不能参加养老金18连涨的，去年上涨也没有包含当年新办理退休的人员 —— 但是这部分人员，退休核定待遇已经在使用新的计发基数了（金额是7974元），不过也别失望，因为到了2022年第四季度，在新一年的计发基数公布之后，这部分江苏退休老人的养老金待遇，将会重新核算并补差、也将迎来一次养老金上涨的机会！

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