培训疗养机构改革试点（山东老年生活报）
文章内容核心观点提取：山东80岁以上老人、山东老年生活报
原标题：@山东人 你的老年生活有着落了啦！山东将培养20万名养老护理员，还有专业奖补
文章摘要：省民政厅副厅长张孟强表示，《方案》通过增、减、调相结合，共设立养老机构建设运营补助、城乡日间照料设施运营奖补、养老服务队伍建设奖补、养老服务创新试点奖补四大类9个补助项目；；3.设立养老服务创新试点奖补项目，聚焦养老服务重点难点堵点问题，省级每年安排一定规模的试点奖补资金，推动各地开展试点工作，打造示范样板，破解发展难题，引领全省养老服务工作创新发展；
@山东人 你的老年生活有着落了啦！山东将培养20万名养老护理员，还有专业奖补还记得电视剧《老有所依》吗？
剧中刘涛饰演的江木兰与张铎饰演的吕希在紧张工作之余，
必须义无反顾承担起照顾老人和子女的重任。
那种艰辛和苦难正在现如今的家庭中上演。
如何让父辈老有所依、老有所养，
成为摆在子女面前的现实问题。
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尤其是咱们山东， 全省现有60岁以上老年人约2400万人，
老年人口总量居全国首位，应对人口老龄化的任务更是艰巨而繁重。
不过，今天传来一个好消息，
山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍了《山东省省级养老服务专项资金补助项目实施方案》有关情况，发布“十四五”山东省养老服务发展专项规划，并制定出台了相关意见。
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养老护理服务专业人才培训方面：
1.推行学历教育，落实院校设立养老服务专业奖补政策，鼓励相关院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”的“1+X”制度。
2.实施养老服务人才培训提升三年计划，对养老服务从业人员、有从事养老工作意愿的人和失能老年人家庭照护成员，纳入免费培训范围。
3.从2020年至2022年，山东将培养培训2000名养老院院长、10000名专兼职老年社会工作者、20万名养老护理员。
专项技能等级奖补制度：
落实养老护理员技能等级奖补政策、落实大中专毕业生入职奖补制度。开展“齐鲁和谐使者”“最美养老院院长”“最美养老护理员”评选活动，提高养老从业人员的社会地位。
那么有人问了，我学出来了护理员，没有养老机构也不成啊。说得对，确实如果养老机构的建设跟不上，那也无济于事。但是，如何鼓励设立养老机构，也有专门安排！
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省民政厅副厅长张孟强表示，《方案》通过增、减、调相结合，共设立养老机构建设运营补助、城乡日间照料设施运营奖补、养老服务队伍建设奖补、养老服务创新试点奖补四大类9个补助项目。
提高补助标准：新建护理型养老床位补助标准最高提高48%。
1.每张新建护理型床位补助标准由5400元-9600元提高到8000元-12000元，
2.每张租赁建设护理型床位补助标准由2400-4800提高到3000元-5000元。
养老机构运营奖补标准最高提高100%，对一星级及以上民办和公建民营类养老机构收住的中度、重度失能老年人，由每人每年1200元、2400元提高到每人每年2400元、3600元。
增加补助项目
1.设立敬老院一次性建设补助项目，对每张新建敬老院护理型床位补助8000元-12000元，对依托现有敬老院改造提升的护理型床位补助2400-3600元。
2.设立城乡日间照料设施运营奖补项目，对经评估达到一星级及以上的社区老年人日间照料中心、农村幸福院，分别按照每处每年不高于12000元、6000元的标准安排奖补资金，由各地统筹相关资金，根据等级评定结果明确奖补标准、实施差异化奖补。
3.设立养老服务创新试点奖补项目，聚焦养老服务重点难点堵点问题，省级每年安排一定规模的试点奖补资金，推动各地开展试点工作，打造示范样板，破解发展难题，引领全省养老服务工作创新发展。
优化补助方向
取消了普通型养老床位一次性建设补助和城市社区老年人日间照料中心、农村幸福院一次性建设补助开办补助。
将养老机构运营奖补标准与养老机构等级挂钩，根据养老机构等级给予0.8倍-1.2倍差异化奖补，建立起与养老机构等级挂钩的长效化运营奖补机制。
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养老大计早有规划
其实，山东人的养老大计，早在2013年已经慢慢开始着手规划。
?截止目前?，山东已先后支持设立养老服务专业院校19所，带动全省设立养老相关专业院校66所、在校生达到1.1万人。
而且，省级每年安排一定数量的培训经费，目前省本级累计培训养老服务与管理人员3.3万人次，带动山东培训16万人次，推动建立起学历教育、在职培训、技能评价相结合的养老人才培养培训体系。
养老事业是一项关乎民生的大事业，
因为我们终将会老去，
养老服务的完善，
定会让老年生活更有色彩。
如果你是那个心存爱心、愿意护理善待老人，那么就加入护理这个大家庭吧。
半岛都市报综合整理
编辑 李春慧