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退休金 缴费基数(灵活就业养老保险和企业职工养老保险)

作者:佚名 更新时间:2022-06-26

为您提供本文核心观点如下:灵活就业人员缴纳企业职工养老保险、灵活就业养老保险和企业职工养老保险

养老金计算公式缴费基数

原标题:灵活就业缴养老保险和企业职工缴养老保险,在同样的条件下,退休时的养老金能一样吗?

文章摘要:明明白白地说,灵活就业缴养老保险和企业职工缴养老保险,在同样的条件下,即工龄、缴费基数一样的情况下,退休时的养老金完全一样;;如果两种缴费方式都以上年度全省职工平均工资为基数缴纳养老保险,月缴费系数都为1,划入个人帐户的金额也相等,计算退休养老金的公式只有一种,怎么会不一样呢;

我来针对提问者的的问题回答,不卖弄政策条文,做似是而非的回答。

明明白白地说,灵活就业缴养老保险和企业职工缴养老保险,在同样的条件下,即工龄、缴费基数一样的情况下,退休时的养老金完全一样。

大家知道,在企业缴纳养老保险,企业缴纳20%,个人缴8%,合计为28%。灵活就业缴养老保险,个人全额缴纳20%。两种缴费方式都划入个人帐户8%,其余列入统筹帐户。如果两种缴费方式都以上年度全省职工平均工资为基数缴纳养老保险,月缴费系数都为1,划入个人帐户的金额也相等,计算退休养老金的公式只有一种,怎么会不一样呢?

问题在于人与人之间比较,不大可能三十多年缴费基数都一样。本问题是假设提问,因此,本人再重复一遍,在同样的工龄、同样的缴费基数情况下,两种缴费方式退休后待遇相等。


感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,灵活就业缴纳职工养老保险和企业职工缴纳养老保险,在同样的条件下。退休金能否一样,应该取决于个人账户当中的钱是否一致。

因为通过查看个人账户,当中的钱可以很好的体现。每年你的缴费单位,缴费档次。你的工龄你的缴费年限等等各方面的条件。

所以说,只要是个人账户当中的余额是一模一样的。那么这两个人的退休工资也会是一模一样的。

建议楼主去社保局查询一下,有的地区网上直接都可以查询。如果这方面的两者不太一样,少的那个人拿到的养老金必然会少一些。

感谢阅读,请加关注


这个范围较广,不管是单位或个人缴纳,最终是根据您缴纳的年限及金额按照当地的平均工资计算的,想要多拿就要交的基数高,交的年限长,才可以享受到较高的养老待遇!


灵活就业人员和企业职工退休时,养老金的计算办法是一致的,如果两者交费基数和档次一样,退体时养老金应该是一样的;两者退休后,上调养老金的%比(幅度)是一致的。

企业职工与灵活就业人员的区别:

①.企业职工按个人工资的8%交费、并记入个人帐户;企业职工按本地工资总额的19%交费;

灵活就业人员,以当地上年职工月平均工资的60%一300%为交费基数、档次,按20%比例交费,其中8%计入个人帐户,12%计入统筹基金;

③.在企业参加养老保险的职工、如中间出现交费空缺(断交),可以补交;

灵活就业人员、只能交本年度养老保险费,不能补交以前空缺的养老保险费;

④.企业女职工退休年令是50周岁,灵活就业人员退休年令是55周岁,男性退休年令都是60岁;

⑤.企业如果为职工办理了企业年金,职工退休后,有一份补充养老金;

⑥.企业职工和灵活就业人员交费都是8%计入个人帐户,交费年限最低都必须达到15年及以上,达到法定退休年令才能领取养老金。


为什么不一样还是多还是少了


基本不会有什么差别,退休金的发放主要体现在缴费基数,跟缴费年限,如果都一样退休时是拿一样的退休金的,相关信息可参考视频,希望对你有所帮助。 以上内容由我的社保app提供,下载我的社保app自助缴费查询更方便。

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