退休年龄单位交养老保险

生活中的一些人年轻时由于各种原因没有缴纳养老保险。目前，他们已逐渐进入暮年，即将达到法定退休年龄。养老金问题迫在眉睫。如果我国想申请退休，必须缴纳15年的养老保险，并达到法定约定的退休年龄。然而，在过去，没有支付或支付的年份是不够的。我们能一次弥补吗？

答:不。养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的基本条件，并不意味着缴费满15年就不用继续缴费了！

正常情况下，享受养老保险待遇=达到法定退休年龄，但企业部分员工普遍达到法定退休年龄，但不能享受养老保险待遇对于何时终止合同存在很大争议。

您好，关于您咨询的职工养老保险退休程序，个人支付，到达退休年龄，带身份证、养老保险手册、社会保障卡到人力资源和社会保障局二楼西厅22号窗口申请。单位支付的，在退休年龄当月，单位在网上服务大厅申请退休。

综上所述，被单位解雇后不想工作，在达到法定退休年龄之前，养老保险支付不能提取，只有达到法定退休年龄，养老保险支付不到15年，既不想继续支付，也不想进入城乡居民养老保险，在退休程序后。

其支付金额和是否与社会保障支付的连续性和年限有关。中国有关劳动法规定，职工必须达到法定退休年龄，办理退休手续；单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险支付义务；个人支付至少15年。

职工养老保险由国家规定的企业和职工按不同比例共同缴纳。职工申请退休有两个条件：一是职工达到国家法定退休年龄；二是缴纳社保15年以上。养老保险累计缴费满15年是职工申请退休的基本条件，并不意味着缴费满15年后无需继续缴费。

灵活就业人员缴纳职工养老保险，也有保险时间晚，有些是因为辞职，有些是因为个人对养老保险缺乏了解，到法定退休年龄，但养老保险支付年限不能达到15年，也希望达到法定退休年龄可以一次性支付，但根据现行政策不能一次性支付，只能逐年支付。

①1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（包括按规定延长缴费），未转入城乡居民养老保险。