过渡期后的中人退休金（机关事业单位养老金和职业年金缴费比例）
本文核心要素如下：机关事业单位养老保险和职业年金、机关事业单位养老金和职业年金缴费比例
原标题：机关事业单位养老金和职业年金补发，回应中人退休金几个关键名词
文章摘要：有人说中人养老金有一点吃亏，但是我不这么认为，我认为中人养老金至少有三点优势，一个是社会平均岗位工资基数在不断的上涨，一个是最低劳动工资标准也在不断的上涨，而且养老金也在不断的调整有以上这三个最重要的原因，我们中人的养老金在这10年期内总体；；我们知道中人10年过渡期，指的是2014年10月1日到2024年10月1日，这10年这10年的过渡期，全面衔接了老人老办法，后边又承接了新人新办法，中人10年过渡期虽然退休的时间不同，但是我们的养老待遇差距不大，原因是过渡期内实现了养老金和；
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中人的养老金这个话题，我想很多人看了这个话题都有所感受，有所情感，共鸣有所思考，也有很多想说的话，如果你有情感共鸣，欢迎在评论区留言。
第1个名词，我们就要明白什么是中人。
中人，指的是养老保险并轨之前就参加了工作，养老保险并轨之后退休，这一类人都称为中人，而养老保险并轨的时间节点是2014年11月1日，以此为界限。
第2个名词解释，视同缴费年限。
视同缴费年限指的是参加工作时间到养老保险并轨改革时间，这段时间，也就是2014年10月1日之前自动缴费年限的待遇，现在已经明确了进行补发，一个是养老金待遇的认定，一个是职业年金的认定。一般来说视同缴费年限越长，养老金越高，不管是退休的中人还是未来的新人，视同缴费年限的长短，直接影响到养老金的高低。我是2007年7月参加工作，那么在公办体制内工作了，13年之后我进入了私立学校，参加了企业职工养老保险，之前参加的13年是机关事业单位养老保险，我的视同缴费年限就是从2007年到2014年这段时间。
第3个概念名词，职业年金和养老金的补发。
职业年金和养老金的补发只针对中人来讲，中人养老金分为两笔发放两次到账，所以说中人养老金是预发养老金加补发养老金加补发养老金，两个部分共同组成退休待遇的认定。职业年金按照个人4%，单位8%的比例进行缴纳养老金，按照个人8%，单位20%进行缴纳，所以这两笔资金累计起来就构成了我们中人的退休金待遇。
第4个名词，什么是中人的实际缴费年限。
实际缴费年限指的是养老保险制度建立以后，养老保险并轨之后，我们要按照个人缴费与单位缴费相结合的模式，从这个时间开始计算，也就是2014年10月1日开始计算，从2014年10月1日之后的到退休的这段时间称为实际缴费年限，实际缴费年限和视同缴费年限共同构成了我们的连续计算工龄，共同构成了我们的养老保险，连续教龄。
第5个方面的名词，中人养老金的高龄补贴如何计算？
多领补贴补助不管是老人老办法还是新人新办法，或者是退休的中人，10年过渡期内的人都有高龄津贴和高龄补贴，但是其实发放的年龄统一在70岁以上，个别地方，比如上海市用的是65岁以上，但是我们70岁以上进是高龄津贴的领取，这有三种类型的人，一个是中人，一个是新人，一个是老人这三类人群的高龄补贴，同时还牵扯到城乡居民养老保险，进入70岁以后的高龄补贴。
第6个方面名词，中人10年过渡期。
我们知道中人10年过渡期，指的是2014年10月1日到2024年10月1日，这10年这10年的过渡期，全面衔接了老人老办法，后边又承接了新人新办法，中人10年过渡期虽然退休的时间不同，但是我们的养老待遇差距不大，原因是过渡期内实现了养老金和职业年金的统一缴费比例，所以也实现了退休金的同步调整，再加上10年过渡期有过度养老金的调节，让中人在10年过渡期的养老金呈现出稳中有升的态势不会变化。
第7个方面的名词，过渡养老金。
中人的过渡养老金就是每满一年增加10%进行调节，从2014年10月1日开始，到2024年10月1日结束，中人的过渡养老金对养老保险的补充和职业年金一样起着巨大的补充作用，如果说职业年金能让中人退休养老金每月增加200元的话，过渡养老金则让中人，10年过渡期每月养老金会增加400~500元之间。
综上所述，我们可以看出过度养老金比职业年金的作用大，对于机关事业单位退休中人的养老金增加了这两部分补贴，对有效提高养老金的待遇起着至关重要的作用。假设我们的退休金本身只有4000元，那么中人退休养老金就会多出200元的职业年金补充又多出300元左右的过渡养老金补充，所以中人的养老金补发也是相当可观的一笔数目。而且中人的养老金超过5000元的部分不需要缴纳个人所得税，这是养老金性质决定的不再纳税的范围。
有人说中人养老金有一点吃亏，但是我不这么认为，我认为中人养老金至少有三点优势，一个是社会平均岗位工资基数在不断的上涨，一个是最低劳动工资标准也在不断的上涨，而且养老金也在不断的调整有以上这三个最重要的原因，我们中人的养老金在这10年期内总体呈现出上涨态势没有变化，而且上涨的幅度大约在1%~4%之间，定期调整和定额调整，再加上挂钩调整，这三原则已经在养老保险改革领域深入实施中人退休金的落实也越来越更加的公平，中人养老金补发的进度也是比较快的，目前2019年前退休的中人养老金已经全部落实到位，2020年开始退休的下年度内落实上年度，也就是说2021年12月份之前会落实2019年前退休的中人养老金补发工作，目前进行速度较快的是浙江省江苏省，河北省，河南省，山东省，陕西省，四川省，其他的地区也正在加快速度的进行核算中，欢迎大家密切关注。
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