退休养老金统一标准（事业单位中人退休过渡性养老金怎样计算）
文章原标题：事业单位退休中人过渡养老金计算、事业单位中人退休过渡性养老金怎样计算
原标题：机关事业单位中人在过渡期内退休，养老金待遇应该怎么算呢？
文章摘要：为做好机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，国家设立了10年过渡期（2014年10月—2024年9月），在过渡期内退休的人员，首先会按照老办法退休待遇计算养老金；；2014年10月，我国实施养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险，退休领取养老金待遇，这是国家推动企业和机关事业单位养老制度并轨的关键性一步；
机关事业单位“中人”在过渡期内退休，养老金待遇应该怎么算呢？2014年10月，我国实施养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险，退休领取养老金待遇，这是国家推动企业和机关事业单位养老制度并轨的关键性一步。
为做好机关事业单位养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，国家设立了10年过渡期（2014年10月—2024年9月），在过渡期内退休的人员，首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法以退休待遇的养老金为基础，实行新老待遇计发办法对比，保底限高。超出的部分根据退休时间按照一定比例限高发放。
为了确保老办法退休待遇的一致性，在计算老办法退休待遇的时候，都是按照2014年9月本人的基本工资和当地确定的职务职级对应的退休补贴标准。然后，按照2015年定额增加退休费标准和以后年度的工资增长率，不断提升养老金。这种情况的老办法退休待遇，就跟2014年9月以前退休的老人退休待遇非常相近。如果在以后年度出现了岗位级别的晋升，退休生活补贴数额会在老办法退休待遇当年进行增加，并参加以后年度的工资增长率调整。
新办法退休待遇
新办法退休待遇并不是单纯的养老金，它包括了基本养老金和职业年金。基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
个人账户养老金和职业年金是建立养老保险制度以后逐年积累的待遇，这部分待遇都是100%发放。且按照规定参保人去世以后，相应的账户余额可以继承。
基础养老金、过渡性养老金，主要是根据实际缴费年限和视同缴费年限确定的缴费指数等因素来计算。
以上四部分的和，是新办法退休待遇。
（1）老办法退休待遇＋新办法退休待遇比老办法高出的部分×退休当年确定的计发比例（2021年是70%），这就是退休中人的养老待遇。有关待遇实际上也等于（2）个人账户养老金＋职业年金＋其他部分。（1）式等于（2）式的。
相对而言，新办法退休待遇往往要比老办法退休待遇高得多，因此也会逐渐产生早晚退休人员的养老待遇差距。退休以后调整养老金的时候，会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，逐渐缩小过去老人和刚退休人员的养老待遇水平差距。这也是国家调整养老保险收入分配差距的主要做法。