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税务筹划

工资收入8000,怎么合理避税?

编辑:南宁资质代理代办公司    发表于 2021-09-07 10:44

合理避税不是逃税,更不违法。合理避税是指依法运用国家的税收优惠政策减少纳税的,比如,新个人所得税法下,8000元工资不仅可以扣除5000元免征额,可以扣除个人承担的三险一金外,还可以扣除六项专项扣除(子女教育费、老人赡养费、房贷利息或租金、继续教育费以及大病医疗费)、捐款以及商业保险等,这样七七八八扣下来,基本不用交税了,这都是在税法允许的范围内操作的。

发改委就《关于加强个人所得税纳税信用建设的通知》公开征求意见,个人所得税的信用体系建设已经全面启动了。

涉及到自行申报的纳税表、个税专项扣除的信息必须是真实、准确的、完整的。个人如果有违反个税法的行为,会影响到个人的征信,严重的也要被列为严重失信当事人,进行联合惩戒。

 

所以,不管是工资薪金、劳务报酬等综合所得,还是股息、利息、偶然所得,都要遵纪守法,严格按照规定来。切忌使用不合规的方法来进行避税,否则就是对个人信用的不负责任了。

回到题目,8000元的月薪,怎么避税。8000元,在新的税法下,是不是需要交税?在笔者看来,很有可能是不需要交税的。更谈不上避税之说了。

1. 新个税法下8000元月薪的个税。

在不考虑特殊的扣除项目的时候,主要有三个大的扣除项,基本扣除、专项扣除、专项附加扣除。

基本扣除,就是生活费的扣除5000元。对于一线城市的人来说,可能这5000元并不高。但是对于有些贫困地区的人来说,泡面都是奢侈品。因此,基本扣除定5000元,也是税收公平的体现。而差异化的问题,就由专项附加扣除来解决。

专项附加扣除,包括子女教育、赡养老人、住房贷款或者租金、大病医疗、继续教育等。

这几项其实覆盖了人们的最大需求,并且还是实行差异化的扣除,比如两个子女要抚养的、老人有多个子女的,地区化的租金扣除金额等。对于大病的问题,也给与了单独的考虑。这也是税收公平性的充分考虑。

此外,就是五险一金等专项扣除了。今年的社保也做了配套的改革,包括转由税务征收、基数调整、养老比率调整等。这一系列的措施,体现了低税率、宽税基、严征管的趋势,也体现了税收公平的方向。

假设8000元月薪,没有其他的收入,那么假设社保占18%,约为1440元,子女父母房租算上2000,那么就是完全不用交税的。

所以,今年的个税政策,对于普通的工薪阶层,是有很大的减税作用的。

 

2. 薪水涨了,高工资的人,怎么筹划?

对于高工资的人,笔者一直认为是该交的税就交。因为能力和责任是成正比的。为什么个税要用累进税率,就是体现税收的公平。

当然,也要注意好自己的薪酬优化。诚信交税,但不交冤枉税。比如工资薪金和年终奖的合理分配,避开年终奖的临界区间,包括:(3.6万,3.857万]、(14.4万,16.05万]、(30万,31.83万]、(42万,44.75万]、(66万,70.65万]、(96万,112万],对于综合所得,记得准确汇算清缴,对于专项附加扣除,最大限度的享受税收红利,等等。

总的来说,不管工资高低,千万不要去用不恰当的手段做所谓的避税,最后影响到自己的个人征信。但是,属于自己的税收红利,也要争取能充分地享受到。

 

工资税收筹划,也可以这样设置工资结构进行合理避税

一、增加福利支出

薪酬方式的确有很多种,很多人对这方面不太了解,就给大家介绍一下,希望能对大家有所帮助,对这方面感兴趣的,可以关注一下。假如每个人都在做生意,那么企业主就可以通过其他方式来提高员工的福利水平,比如提供免费宿舍,提供相应的交通便车,另外还可以提供免费用餐,这是一种比较有用的避税方式。这样既能减轻企业的负担,又能增加员工的个人收入,这种方法还是很不错的,希望各企业主都能关注,这也是一种很常见的工资避税方法。

二、避税报销

这种工资避税方法也很常见,想必大家在公司工作的时候都报销过吧,这种感觉还是挺不错的,但是只要有合法的发票,就可以进行相应的报销,这也是很多企业经常使用的费用,包括相应的交通费用,通讯费用,旅行费用。但是这些费用都可以通过发票来报销,所以每个员工都要注意这一点,千万不要使用其他方法,这样会增加我们企业的税收,同时也会减少我们的收入。

三、使用公积金避税

避税方式也很普遍,在我们的生活中尤其受欢迎,这一点大家应该也很清楚,公积金对我们的员工还是很有福利的,对我们将来买房有一定的帮助,所以我们直接把工资投进去,虽然没有现金,但也是我们的固定存款。薪酬避税真的很简单,如果还不懂的话,大家可以关注一下,这里就有大家想要的薪酬避税方法。


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文章标签: 合理避税 工资避税
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