关于退休人员工资发放方式规定（退休新政策终于来了,直至2022年）

为您提供本文核心观点如下：2022年退休金新规定、退休新政策终于来了,直至2022年

原标题：2022年除了基本养老金，退休人员还能享受这7项福利，错过太可惜(00001)

文章摘要：但是取暖补贴作为福利政策的一种，并非强制性所有单位都必须发放，所以一般国企、事业单位等具有贬值性的单位倾向于给退休人员发放取暖补贴，但是从其他企业退休的人能够领到取暖补贴的人数相对较少；；为了保障老年生活的多姿多彩，我国对于退休人员的政策也在不断完善，除了基本养老金之外，退休人员还可以享受其他7项福利；

随着我国人口老龄化现象的不断加重，完善退休人员的基本福利制度成为事关退休人员福祉的重中之重。提高退休人员的福利待遇，能够促进社会的和谐稳定，有利于构建老年友好型社会。退休人员在交满15年社保后，只要符合特定的条件便可领取养老金。

退休人员在退休后养老金便是其主要的经济来源，靠着养老金生活的老年人数越来越多。为了保障老年生活的多姿多彩，我国对于退休人员的政策也在不断完善，除了基本养老金之外，退休人员还可以享受其他7项福利。那么，这7项福利都是什么呢？

一、企业年金（职业年金）

2021年11月份，国务院发布文件提出积极发展企业年金（职业年金），增加养老保险的覆盖面积，以保障养老保险规范化的发展。尤其是在延迟退休的大环境下，企业年金制度问题成为上班族关注的重点。企业年金作为补充养老保险的一种，是随着我国对养老保险的逐步重视而为退休人员提供福利的一种方式。

年金包括两种类型，一种是企业职工可以享受的企业年金，另一种便是为机关事业单位工作人员提供的职业年金。我国2020年企业年金参加的企业达到10.5万个，参与职工2717万人，当年已经享受到该项政策福利的人数达225.7万人，领取年金的金额高达576.14亿元，可见，企业年金对于养老保险的补充作用非常显著。

企业年金的运转模式分为两种，一种是缴纳年金，即企业和员工共同缴纳特定数额的费用，员工退休后的待遇也由该金额的累计数决定。另一种是待遇年金，即不管员工缴费金额的高低，其退休后所领取的金额是根据其工作时间和工作时候的工资水平确定的。两种方式各有优缺点，不同国家、不同企业选择不同的年金运作方式。

二、住房公积金

社保中的“五险一金”，其“一金”便是住房公积金。现在的年轻人对于住房公积金都非常的熟悉，能够使用住房公积金贷款买房是非常方便的，而且利率相对更低。住房公积金的主要作用便是用于购房、租房、修房等，而且只能存于特定的账户，不能挪作他用。但是对于不买房的人员，便无法使用该笔款项。

不过不用担心，公积金账户中的钱在退休后便可以将其取出，而且每年7月1日还会有一定的利息。这对于不少人来说都是一个好消息。退休后，公积金账户中的钱也不是一笔小数目，为退休人员养老提供了良好的保障。

三、医保账户返钱

医疗社保和药物研发的昂贵，造成看病费用的提高，一旦患上重病，对于每个家庭来说都是一个沉重的打击。因此，为了缓解疾病带来的经济压力，我国对于退休人员进行了特殊的关爱。这些人除了可以使用医保看病、买药等基础性的操作外，还可以领到一笔特别的款项，那就是买特定药品返还的钱。

这样的制度对于退休人员的生活将给予很大的改善，也可以直接地减轻家庭的经济负担。但是这一政策仅限于城镇职工医疗保险，虽然有一定的局限性，但也为不少人提供了福利。相信随着医保政策的不断完善，这一福利政策的覆盖面将继续扩大，以解决更多退休人员的生活负担。

四、取暖补贴

生活在北方城市的居民每年冬天都可以感受到冬季的寒冷，暖气费也是每年冬季必不可少的一项支出。不少公司为了更好地保障职工的权益为职工发放取暖补贴或予以免交暖气费，对于取暖补贴发放的金额，每个省市都有特定的标准。需要根据供暖时间的长短、供暖方式以及公司的经济效益等多种情况发放。

煤炭作为一种不可再生能源，原材料成本在不断上涨，这直接导致北方住户取暖成本的提高。为了缓解退休人员这一方面的经济压力，不少地区出台了相应的政策，如山东省取暖补贴最高4100元/年，最低2100元/年；陕西2360元/年。各个地区补贴金额均不一样，但对于退休人员确实有很大的帮助。

但是取暖补贴作为福利政策的一种，并非强制性所有单位都必须发放，所以一般国企、事业单位等具有贬值性的单位倾向于给退休人员发放取暖补贴，但是从其他企业退休的人能够领到取暖补贴的人数相对较少。总体而言，对于退休人员也是一项有利的福利政策。

五、高龄津贴

高龄津贴是专门对年龄较大的退休人员提供的一项社会保障，各省市对于补贴的年龄规定与每个年龄段发放的金额都有一定的差异。能够提高高龄老年人的生活质量，让老年人的基本生活得到一定的保障。虽然这项补贴的发放金额不高，但是对于老年人来说每月能领到一笔钱也是一件好事情。

高龄津贴的发放和政策落实，可以看得出我国对于国家老龄化现象下老年人生活质量的重视和关爱。

六、过节费

过节费便是企业在春节、劳动节、端午节等国家法定节日发放的一定补助或物品。这个直接由公司来决定，可根据公司当年的经济效益作出适当的调整，也可以发放生活日用品或购物券等，形式多种多样。对于企业退休人员，每年的不同节日受到的过节费补助也是不同的，也是企业对于退休人员的一片心意，可谓是礼轻情意重。

七、增发的养老金

为了更好地保障高龄人员的退休生活，国家通过增加养老金发放金额的方式给予一定的政策倾斜。只要符合年龄限制的退休人员，便可在原有的养老金基础上多领取10元、15元等不同金额的额外补助。

结语

上述七种福利政策便是国家对于退休人员的特殊福利政策，对于高龄老人更是给予了特殊了关照。退休人员除了在领取基本养老金之外，还可以额外领取这7项福利。但是这些福利政策并不是国家强制性需求，所以并非所有退休人员都可以领取以上的福利，还需要看退休企业的政策规定。

那么，各位认为，我国对于退休人员的福利政策还有哪些呢？