#职工养老个人缴费和单位缴费#企业养老单位缴纳个人

文章阅读关键词：个人养老金和单位退休金，职工养老金个人支付和单位支付

一是单位缴纳养老保险，二是自行缴纳养老保险。用人单位缴纳养老保险，与企业有劳动关系，必须缴纳养老金。很多公司会拖延向员工缴纳养老金，甚至少缴或不缴，这是违法的。如果遇到这样的公司，可以去劳动仲裁告诉他。

缴纳养老保险和退休领取养老金可能是我们越来越熟悉的操作。但是我们自己支付多少养老金，单位支付多少养老金？事实上，退休人员领取的养老金主要来自三个渠道：个人支付、单位支付和国家补贴。

企业员工每月缴纳养老保险费。一般来说，单位支付16%，个人支付8%。无论是单位部分还是个人部分，等到退休年龄，根据您多年来的缴费基数和缴费年限，以养老金的形式向您发放您多年来缴纳的养老保险。

虽然企业年金也是补充养老保险的一种形式，但它不一定与个人养老金待遇有关，但能够支付企业年金的单位必须是好单位，员工的待遇肯定会优于不支付企业年金的单位。因此，从这个意义上说，从支付企业年金的单位工作到退休人员，养老金不会很低。

由于企业年金属于补充养老保险的性质，是否支付企业年金与我的基本养老金水平关系不大，但大多数能够缴纳企业年金的公司都是国有企业。由于国有企业按照职工实际工资缴纳养老保险，国有企业职工工作稳定，工资普遍较高，缴费年限较长，在缴纳企业年金的单位工作时，不仅养老金待遇较高，而且领取企业年金。退休后的生活水平肯定会高于没有企业年金的单位退休人员。

企业年金是一种补充养老工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度；费用由企业和职工共同支付；根据《企业年金办法》：企业年金=单位缴纳 个人缴费。缴费比例为：企业最高缴费单位工资总额的8%；个人最高缴费为本人缴费工资的4%，企业和职工个人缴费总额不得超过本企业上一年度职工工资总额的12%。

养老保险有两种，一种是职工养老保险，另一种是城乡居民养老保险。两者性质不同，费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费组成，其中职工缴费8%，单位缴费20%。城乡居民养老保险的具体缴费取决于当地情况。