失业期间个人缴纳养老保险（单位辞职后养老保险金能取出来吗）
本文知识点归纳及重点：养老保险停缴了能取出来吗、单位辞职后养老保险金能取出来吗
原标题：被单位辞退以后，缴纳的养老保险可以取出来吗？
文章摘要：那么我们应该做的就是，及时的将自己的养老保险和医疗保险关系，正常的转移出来，转移成为灵活就业的方式，来继续参保就可以了，或者说你找到新的工作单位，那么由新的工作单位，来给你继续参保就可以了，之前的缴费年限都是能够正常的来累计计算的，并且是根；；养老保险个人账户余额，提取的唯一条件就是自己到达法定退休年龄以后，也就是男性60岁以后，女性55岁以后，不具备最低缴费年限15年的要求，不能够正常的办理退休，那么是可以一次性提取我们个人账户的余额，除此之外的这一种情况，任何前提下，都不能够；
被单位辞退以后，缴纳的养老保险可以取出来吗？自己被原工作单位辞退以后，缴纳的养老保险可以支取出来吗？这肯定是不可以的。但是我们如果说被原工作单位，单方面解除劳动合同以后，也就是辞退以后是可以得到相应的经济补偿的，这是毫无疑问的。根据劳动合同法的相关规定，你每在工作单位工作，一年可以获得一个月的全额工资，依次类推，你的工作年限越长，那么相应的获得的经济补偿待遇水平也就会更高。
我们首先应该去想的，并不是支取你的养老保险部分，而是获得相应的经济补偿，可以这样讲，你能够获得的经济补偿待遇可能要远远大于，你个人养老保险账户当中的余额，所以说对于我们来讲，这部分钱才是更重要的。举个简单的例子，假设你在员工的单位工作了5年时间，被单位辞退，你每个月的工资又是5000块钱。那么你一次性，大约就可以获得25,000块钱左右的经济补偿。
而且我们除了这25,000块钱的经济补偿以外，你还可以获得失业保险金待遇的领取。如果正常参加了失业保险并且累计缴费年限也是达到5年左右的时间，那么大约可以领取至少12个月到15个月左右的失业保险金的待遇，失业保险金大约每个月是1500块钱到2000块钱之间，我们在享受失业金的同时，还可以去参加职工医疗保险，因为职工医保都是完全由失业金来给予代为缴纳的。自己是不需要去交纳职工医疗保险，这也为我们大大省下了一笔钱。
所以这才是我们，在被自己的原工作单位辞退以后，应该去想的事情。而养老保险的个人账户余额实际上是不能够提取的。养老保险个人账户余额，提取的唯一条件就是自己到达法定退休年龄以后，也就是男性60岁以后，女性55岁以后，不具备最低缴费年限15年的要求，不能够正常的办理退休，那么是可以一次性提取我们个人账户的余额，除此之外的这一种情况，任何前提下，都不能够提取养老保险的个人账户余额。
那么我们应该做的就是，及时的将自己的养老保险和医疗保险关系，正常的转移出来，转移成为灵活就业的方式，来继续参保就可以了，或者说你找到新的工作单位，那么由新的工作单位，来给你继续参保就可以了，之前的缴费年限都是能够正常的来累计计算的，并且是根本就没有必要，将自己的养老保险的个人账户余额提取出来，因为养老保险个人账户余额其实并没有多少钱，只有你个人缴费的这8%，单位缴费的16%，是不会进入到个人账户余额的。可能就算你交了5年的养老保险，最终个人账户的余额，也就是一两万块钱，或者说两三万块钱并不是很多。
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